2007.09.05
各子公司掀起企業文化學習高潮
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"近日，焦作、三門峽、臨沂、漯河、偃師等公司掀起企業文化學習高潮。
企業文化活動呈現三大亮點：一 、集中展開，規模較大。8月份，經過前期醞釀，由總部牽頭，各子公司參與，結合中裕發展史，對中裕文化做了一次與時俱進的“更新升級”，由此展開了總部到子公司的集中學習活動。二、授課靈活，形式新穎。本次學習活動避免枯燥乏味，如8月31日，焦作公司學習過程中按照流程，結合發展案例，引導員工參與，討論，課堂學習氛圍活躍，這些新穎的方式有助于員工的理解消化。三、講師助陣、以賽促學。在這次企業文化學習活動中產生了一批優秀講師，他們以先學帶動后學，同時開展知識競答，提高了學習活動的趣味性和互動性。
企業文化學習活動，提高了員工對企業文化內涵的領悟，營造了一個人人踐行企業文化的良好開端。隨著中裕企業文化活動的持續深入開展，中裕文化助推器的作用將越來越大。
企業文化活動呈現三大亮點：一 、集中展開，規模較大。8月份，經過前期醞釀，由總部牽頭，各子公司參與，結合中裕發展史，對中裕文化做了一次與時俱進的“更新升級”，由此展開了總部到子公司的集中學習活動。二、授課靈活，形式新穎。本次學習活動避免枯燥乏味，如8月31日，焦作公司學習過程中按照流程，結合發展案例，引導員工參與，討論，課堂學習氛圍活躍，這些新穎的方式有助于員工的理解消化。三、講師助陣、以賽促學。在這次企業文化學習活動中產生了一批優秀講師，他們以先學帶動后學，同時開展知識競答，提高了學習活動的趣味性和互動性。
企業文化學習活動，提高了員工對企業文化內涵的領悟，營造了一個人人踐行企業文化的良好開端。隨著中裕企業文化活動的持續深入開展，中裕文化助推器的作用將越來越大。
